府職労北上地協の主催で臨時職員・非常勤職員等府庁に働く職員のつどいが４月８日、開催されました。集いには、臨時職員と非常勤職員約40人が参加、府職労から山口副委員長が非常勤職員などの実態、実現してきた要求、労働組合の重要性など語りました。　34人からアンケートが寄せられました。アンケートを紹介します。 ●給与について ・期末勤勉手当、その他の手当がないのなら、時給をあげて欲しい。フルタイムで働いて、手取り10万円に満たないのはひどすぎる！・時給１５００円以上と言いたいが、せめて１０００円と交通費全額は欲しい。 ・もう少し高くないと生活できない。 ・日給ではなく月給になりませんか？最低生活費で、実家にも帰れません。 ・職員以上に働いている気がする。違うのは勤務時間だけ。 ・責任がほぼ職員と同等にもかかわらず、賃金の低さ、変動…もっと改善せねば働く意欲も失せてしまう。 ・部署によっても違うと思いますが、結構仕事がハードで神経も使う割には安いと思う。 ●通勤手当について ・おかしいと思います。通勤手当相当額を差し引いた基本日額が低すぎます。 ・生活ができる賃金に改善してほしい。 ・交通費を別途にもらわないと生活が苦しい。 ・近くから通勤の場合、１年後には支給が減額になるのが不満です。 ・通勤手当相当額を賃金から除くことで減額になる人の経過措置が１年というのは短い気がします。 ●労働時間･休暇について ・仕事内容は難しいことは要求しませんとのことで、確かにその通りかもしれませんが、時間の過ごし方が有意義でなく、生きがいを感じない。 ・上限が３年であること。非常勤嘱託と臨時職員の条件があまりに違う!! ・７分30秒をきっちり「何曜日は余分にいてください」と言われたが、いつも毎日17：15定時には帰れないので、こんなこといわれても困る。通常９：30〜17：15。ただし第１・３曜日は９：15〜17：15。 ・時間、仕事量でこの金額はキツイ。第２月曜「雇用しない日」は必要ですか？残業代がつかない、１日で仕事が片付かない場合… ・子どもが病気になった時、給料引かれるのが苦しい。 ・年休以外に定められた休み（無給）がありますが（例えば５月連休以外にその前後も休みと定められている休暇等）、日額なのでその月の給料が減ってしまいます。できれば個々人の生活状況に応じて任意にしていただきたいです。 ・制度の中の休暇に有給にしてほしいものもある。
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